为更好更快更有成效地开展文明单位创建工作，7月4日至5日，由局党总支书记李邦军同志带队，高崖水库管理局文明单位创建活动领导小组办公室一行7人，赴全国文明单位威海市水利局观摩学习。威海市水利局副局长刘建国同志陪同活动，相关负责同志详细地介绍了威海市水利局创建全国文明单位的经验做法，观摩人员认真查阅了文明单位创建资料，观摩了威海水利局机关办公楼环境建设等现场，双方还就新形势下如何抓好党建和廉政建设等工作进行了交流座谈。

威海市水利局文明创建工作取得的成功经验是：

一是营造全员参与的创建氛围，建立监督考核机制。成立了一把手挂帅的文明创建工作领导小组，全程指挥创建工作，统一广大干部职工的思想认识，动员全员积极热情参与文明创建工作，全市水利系统构建起横到边、纵到底，协调联动、齐抓共管的创建格局。工作小组按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的原则，分解测评指标，明确创建责任，建立定期考核通报制度，确保每项创建任务严格按照时间节点高效优质完成。

二是从细节入手，深入开展文明创建活动。在文明创建工作中做实做细，规范整治办公环境，打造清洁整齐、优美和谐的办公环境；优化提升文化环境，建设“水文化展厅”，大力宣传当地水文化；广泛开展志愿服务活动、文明典型培树活动、职工文体活动；强化党风廉政建设，严格贯彻落实全面从严治党。

三是实实在在干事创业，以文明服务助推文明创建。将文明理念、文明风气、文明标准、文明规范融入水利工作实际，实现文明创建与水利事业发展互动共赢、良性互促。创建了全省水利系统第一个机关服务品牌，优化服务流程，拓宽服务渠道，切实解决与人民群众生活密切相关的问题，群众满意度大幅提高；建设了一支政治信仰坚定、党性观念强、理论水平高、业务能力突出的学习型队伍，多人多次获得省市级、部级、国家级大奖。

四是常抓不懈，实现文明创建工作常态化长效化。文明工作实现网格化推进，将局机关各科室和局属各单位作为创建单元格，分别配备监督员、联络员，建立文明创建相关制度规范，促使文明创建及水利工作实现精细化管理，得到制度化保障。

在今后的文明创建工作中，我们将积极借鉴威海市水利局等单位的成功经验做法，结合水库实际深入抓好文明创建工作，并以此为契机，全面提升单位文明程度和干部职工整体素质，推动全局工作再上新台阶。